Общее собрание работников Учреждения
Основные задачи и функции
- принятие решения о необходимости коллективного договора, заслушивание отчёта директора Учреждения о выполнении коллективного договора в случае его принятия;
- принятие устава Учреждения, изменений и дополнений в устав Учреждения в случае изменений действующего законодательства;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения или утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегированных представительным органом работников;
- утверждение и направление директору Учреждения требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения, в целях разрешения коллективного трудового спора;
- избирание представителей работников Учреждения в состав Совета Учреждения;
- избрание представителей работников в состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда и стимулирование работников Учреждения;
- избрание членов комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам Учреждения;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения; − иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
Состав общего собрания
В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива избирает путем открытого голосования из своего состава председателя и секретаря сроком на 2 года.
